인사 전략
우리 그룹에게 있어 인적 자원은 가치 창출의 원천이자 회사로서의 성장과 목적 실현의 원동력입니다
현재 경영 비전 "KAITEKI 비전 35(KV35)" 및 "중기 경영 계획 2029"를 실현하기 위해 다양한 강점을 "연결"하고 환경 변화에 대응하여 비즈니스를 변화시켜 가치를 창출하고 있습니다 이를 위해서는 인적 자원 전략과 사업 전략을 동기화하고 인적 자본의 가치를 극대화하는 것이 필수적입니다
이러한 목표를 달성하기 위해 당사는 다음 조건을 달성하기 위한 조치를 개발할 것입니다
2029년 중기경영계획 목표
경영전략/사업전략과 인사전략의 동기화 | ||
---|---|---|
잠재력 최대화할 수 있는 환경 |
성장과 도전을 위한 곳 다양한 가치 활용 높은 심리적 안전성 |
|
매력적 기업 그룹 |
최고의 인재들이 모이는 곳 높은 참여도 |
|
돌아오는 중 생산성이 높은 조직 |
적절한 권한 위임(소유권) 적절한 인사관리 |