인사 전략

우리 그룹의 인재는 가치 창조의 원천이며 기업으로서의 성장과 퍼포스 실현의 원동력 자체입니다.
현재 경영 비전 'KAITEKI Vision 35(KV35)'와 '중기 경영 계획 2029'의 실현을 위해 당사의 다양한 강점을 '연결'함으로써 가치를 창조하고 환경 변화에 대응하는 사업 변혁을 진행하고 있습니다. 이를 위해서는 인사 전략을 경영 전략에 동기화하고 인적 자본의 가치를 극대화하는 것이 필수적입니다.

이를 달성하기 위해 당사는 다음 상황을 목표로 시책을 개발할 것입니다.

중기 경영 계획 2029에서 목표로 하는 모습

경영 전략·사업 전략과 인사 전략의 동기화
전 세계적으로 최적의 인적 자원 배치
잠재력이
최대화할 수 있는 환경
성장과 도전의 장소
다양한 가치관 활용
높은 심리적 안전
매력 있음
회사 그룹
톱 탤런트가 모이는 장소
높은 참여
린에서
생산성이 높은 조직
적절한 권한 위임(소유권)
적절한 직원 관리

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