라이브배팅사이트(MOS) 실적
미쓰비시 케미컬 그룹에서 확인한 머티리얼리티에 대한 목표와 그 진척을 측정하는 지표로 'MOS(Management of Sustainability) 지표'를 설정하고 운영하고 있습니다. 각각의 지표에 대해 매년의 진척을 모니터링하는 것으로, 머티리얼리티에의 대처를 꾸준히 추진하고 있습니다.
사회와 환경에 관련된 과제
환경 영향
온실 가스(GHG)를 비롯한 환경 영향을 줄이고 서큘러 이코노미를 구현하기 위해 GHG 배출량, 공장 폐수 및 폐기물로 인한 환경 부하 감소를 측정하는 지표에 목표를 설정합니다.
GHG 배출량은 생산 효율 향상과 설비 개선 외에도 주요 사업장에서의 생산 감소로 2019년 대비 약 21% 감소했습니다. COD는 생산량 감소에 의한 삭감과 폐수 처리장의 운전 조건 개선 등에 의해 삭감하고 있습니다. 폐기물의 삭감에 대해서는, 최종 처분량이 많은 사업소에서 수율 개선이나 리사이클율 향상의 대처에 의한 삭감을 계속적으로 진행하고 있습니다.
| MOS 측정항목 | 목표 연도 | 목표 값 | 2024년도 실적 |
|---|---|---|---|
| GHG 배출량 감소율(2019년도 대비) | 2030년 | 29% | 21% |
| COD*1삭감량(2023년도 대비 MCC*2국내) | 2029년 | 310t | 201t |
| 폐기물 최종 처분량*3삭감률(2023년도 대비 MCC*2국내) | 2029년 | 50% | 8% |
- *1화학적 산소 요구량(유기물 등에 의한 수질 오염의 정도를 나타내는 것으로, 산화제를 첨가하여 물 중의 유기물과 반응(산화)시켰을 때 소비하는 산화제의 양에 대응하는 산소량을 농도로 나타낸 값)
- *2미쓰비시 케미컬 주식회사 및 그룹 회사
- *3자사의 정상적인 생산 및 물류 활동에서 정상적으로 발생하는 산업 폐기물의 매립량
사업 기반·조직과 관련된 과제
직원 참여
우리 그룹은 직원이 잠재력을 극대화하고 창의성과 생산성을 높일 수 있도록 직원 참여를 높이는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 지표는 정기적으로 실시하는 참여 조사에서 관련 설문에 대한 호의적 응답자의 비율을 나타내며, 개별 설문의 결과나 응답 경향을 각종 시책에 반영하고 있습니다.
결정 결정 계층의 다이버시티
광범위한 경험과 다양한 가치관을 가진 인력이 경영 판단을 하기 위해 의사 결정 계층의 다이버시티를 지표로 삼고 있습니다. 2024년도에는 성별, 국제성, 멀티캐리어의 3요소 중 하나를 가진 경영층의 비율은 29%였습니다.
| MOS 지표 | 목표 연도 | 목표 값 | 2024년도 실적 |
|---|---|---|---|
| 직원 참여 | 2029년 | 80ppt | 70ppt |
| 결정 결정 계층의 다이버시티 | 2030년 | 40% | 29% |
ESG 주식 지수에 대한 평가
우리 그룹의 이니셔티브가 평가되고 다음과 같은 ESG 주식 지수에 라이브배팅사이트적으로 통합됩니다. 앞으로도 평가결과에서 얻은 시점과 과제를 검토하고 관련 활동의 한층 강화에 연결해 나갈 것입니다.
전사 리스크 관련 문제
심각한 정보 보안 사고 발생 건수
중요 정보 보안 사고*4의 발생 건수를 0건으로 유지하는 목표를 내걸고 있습니다. 그룹은 정보 보안 정책 및 규칙을 수립하고 정보 자산을 보호 및 관리하며 다양한 보안 조치를 추진하고 있습니다. 모든 직원이 정보 보안에 대한 지식과 의식을 향상시키기 위해 매년 보안 교육을 라이브배팅사이트적으로 실시하고 있습니다.
*4심각한 정보 보안 사고란 기업이나 조직의 정보 자산에 대한 위협이 현실화되어 기업의 신뢰 실추, 경제적 손실, 법적 문제로 발전하는 것을 말한다.
기업체로서의 존립과 관련된 과제
안전
안전은 기업 존립의 기반을 이루는 것이며, 안전 확보는 기업의 사회적 책임이라는 우리의 환경 안전 철학에 근거하여 안전 안정적인 '만들기'를 계속해 나갈 것입니다. 불안정한 상황, 행동 및 잠재적 위험을 라이브배팅사이트적으로 최소화하여 안전을 확보하고 휴업도 수율과 사고 건수를 줄이기 위해 노력합니다. 「심리적 안전성」을 높이는 것으로 「상호 계발형」의 조직을 목표로 하고 있습니다.
| MOS 측정항목*5 | 목표 연도 | 목표 값 | 2024년도 실적 |
|---|---|---|---|
| 휴무도 수율 | 2025년 | 0.71 | 0.99 |
| 보안 사고 건수 | 2025년 | 16건 | 21건 |
| 환경 사고 건수 | 2025년 | 0건 | 0개 |
*5
중요 규정 준수 위반 건수
2024년도에는 중대한 컴플라이언스 위반 건수가 목표 0건에 대해 2건 발생했습니다. 발생한 위반에 대해서는, 사실을 무겁게 받아들여, 적절한 조치를 취하는 것과 동시에, 치프 컴플라이언스 오피서의 감독·지휘 아래, 그룹 각사에 있어서 규칙에 준거 조기의 대응과 시정을 도모하고 있습니다. 또한 컴플라이언스 프로그램 하에서 교육, 연수, 의식 조사 등 글로벌 공통 시책을 실시하는 것 외에 각 지역의 문화와 특성에 맞춘 시책의 추진에 의해 전 직원의 컴플라이언스 의식의 추가 침투를 촉진하고 있습니다.
