Mitsubishi Chemical Corporation은 LGBTQ+ 기업, 조직 등이※1관련 노력을 평가하는 'PRIDE Index 2025'에서 3년 연속 최고 등급인 'Gold'를 수상했습니다

"PRIDE Index"는 2016년 자발적 단체 일반사단법인 "자부심을 가지고 일한다※2''는 직장 내 LGBTQ+ 이니셔티브에 대한 일본 최초의 평가 지수입니다 본 지수는 PRIDE의 이니셜을 기준으로 다음 5가지 기준으로 평가됩니다
1정책: 조치 선언
2대표: 당사자 공동체
3영감: 인식 활동
4개발: 인사 시스템, 프로그램
5참여/임파워먼트: 사회공헌/대외관계 활동

미쓰토토 사이트 모음 화학 그룹은 속성에 관계없이 모든 사람이 존중되고 차이점이 인정되는 환경을 지속적으로 조성할 것이며 각 직원의 의지가 존중되고 잠재력이 꽃피우며 높은 수준의 참여를 통해 계속해서 일할 수 있도록 계속 노력할 것입니다

■우리의 주요 이니셔티브
・미쓰비시 케미컬과 그 그룹 토토배팅사이트 추천 인권그리고인권, 고용 및 노동 존중에 관한 MCG 그룹 글로벌 정책우리는 다양성을 존중하며 성별, 성적 취향, 성 정체성에 관계없이 차별하지 않는다는 점을 분명히 명시합니다
・사실혼 및 동성 파트너를 조문, 보육, 간호 지원 등 인사 제도에서 배우자와 동일하게 대우합니다
・LGBTQ+ 문의/상담 데스크 개설
・회사 내 LGBTQ에 대한 이해 증진을 위한 강의 및 교육을 계속 진행합니다
・LGBTQ를 이해하고 지지하는 사람들에게 동맹 스티커 배포(=동맹)
・``결혼 평등을 위한 사업※3” “프라이드 액션30※4'다양성 직업 포럼※5” 지원 및 전시





※1 LGBTQ+: 레즈비언(L), 게이(G), 바이섹슈얼(B), 트랜스젠더(T), 퀘스천(Q)의 약자로서 성적지향, 성정체성 등 사회적 소수자(성소수자)로 위치하는 사람들을 총칭하는 용어입니다
※2 프라이드(Pride)와 협력: 기업 및 기타 기관에서 LGBTQ+ 등 성소수자에 대한 다양성 관리 촉진 및 정착을 지원하는 일반사단법인https://workwithpridejp/
※3 결혼 평등을 위한 사업: 일본의 3개 비영리 단체가 공동으로 운영하는 "결혼 평등을 실현하는 법제 실현 캠페인"
*4 Pride Action30: 주식회사 파나소닉 커넥트와 특정 비영리 단체인 Pride House Tokyo가 기획한 복수의 기업과 기관이 협력하는 기업 제휴 프로젝트
※5 다양성 직업 포럼: 2016년부터 시작된 일본 최대 규모의 다양성 직업 포럼 중 하나https://corpjobrainbowjp/dcf2025