미쓰비시 화학과 그 그룹사는 미쓰비시 화학 그룹의 일원으로서 미쓰비시 화학 그룹의 독특한 개념인 KAITEKI를 실현하기 위해 노력하고 있습니다미쓰비시 화학 그룹 기업 행동 헌장'', 우리는 비즈니스 파트너와 협력하여 공급망 전반에 걸쳐 CSR 친화적인 구매 및 조달 활동을 촉진할 것입니다

기본 구매 정책

1 공정성, 형평성, 투명성

우리는 직무 수행에 있어 공정하고 공평한 판단을 내릴 것이며 정직하게 대응하도록 노력할 것입니다 우리는 구매 및 조달 활동을 설명하고 실시간 축구 점수를 적절하게 공개할 책임이 있음을 알고 있습니다
우리는 적절한 기준에 따라 비즈니스 파트너를 선정하고, 원가 경쟁력, 기술 역량, 기업 입장(예: 법률 및 사회 규범 준수 노력, 환경에 대한 배려, 인권 존중 등)을 종합적으로 평가합니다
우리는 열린 구매 자세로 국내외 모든 기업에 대응합니다

2 파트너십

모든 비즈니스 파트너가 비즈니스 수행의 파트너라는 기본 인식을 바탕으로 상호 이해를 심화하고 신뢰 관계를 구축하며 상호 발전을 목표로 하는 구매 및 조달 활동에 참여하기 위해 노력합니다

3 법률 및 규정 준수

우리는 사회적 규범, 관련법규 및 그 정신을 준수합니다

4 CSR 조달

우리는 기업의 사회적 책임을 염두에 두고 자원 보호, 환경 보존, 안전, 인권 등을 적절히 고려하는 지속 가능한 구매 및 조달 활동을 수행합니다

CSR 조달 촉진을 향하여(지속 가능한 조달)

미쓰비시 화학 및 그 그룹 회사는 CSR 조달을 촉진하기 위해서는 비즈니스 파트너와의 상호 신뢰를 바탕으로 파트너십을 구축하고 전체 공급망에서 협력하는 것이 매우 중요하다고 믿습니다 우리는 이 계획이 우리의 노력만으로는 완성될 수 없으며, 비즈니스 파트너들의 이해와 협력이 있어야 성공할 수 있다고 믿습니다 미쓰비시화학의 직거래처에 대해서는 CSR 앙케이트를 통해 CSR 조달 지침 및 활동에 기초한 규범 공유를 통한 활동을 추진하고 있습니다 우리는 또한 비즈니스 파트너의 상위 공급업체에게 위의 표준을 공유하고 비즈니스 파트너를 통해 후속 조치를 취할 것을 요청합니다 앞으로도 공급망 전반에 걸쳐 책임 있는 CSR 조달을 실현하기 위해 노력하겠습니다

비즈니스 파트너와 공유하고 싶은 사항

1 인식/책임

기업 활동의 기초는 사회의 신뢰에 있다는 기본적인 인식을 바탕으로 기업의 사회적 책임을 인식하고 각 사업을 통해 사람, 사회 및 지구 환경 간의 더 나은 관계를 구축합니다

2 책임/투명성

기업 활동에서 책임의 중요성을 인식하고 기업 활동의 투명성을 유지하며 내부 및 외부 모두에서 실시간 축구 점수를 적절하게 공개하도록 노력합니다

3 법규 준수 및 공정성, 공평성, 정직성

항상 법률과 국제 규범을 준수하고 항상 공정하고 공평하며 정직한 방식으로 이해관계자 및 직원을 대하십시오

4 이해관계자 존중

고객, 비즈니스 파트너, 주주, 협력업체, 정부기관, 지역사회, 직원 등 이해관계자로부터 신뢰를 받기 위해서는 그들을 존중하고 긴밀한 소통을 유지해야 합니다

5 인권 존중

모든 사람의 존엄성과 권리를 존중하고 인종, 성별, 종교 또는 기타 이유에 관계없이 부당한 차별을 삼가합니다

6 고용/노동

강제 노동이나 어떠한 종류의 아동 노동도 금지됩니다 경영에 종사하는 자는 사람의 다양성을 존중하고, 직원이 안전하고 건강하게 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 인재를 최대한 활용하는 경영을 실시해야 합니다
우리는 노동조합 결성의 자유, 단체 교섭권 등 직원의 권리를 존중하며, 긴밀한 대화를 통해 직원과 좋은 관계를 구축합니다

7 환경/안전

우리는 환경에 미치는 영향이 적은 제품과 서비스를 제공하는 것 외에도 우리 사업이 환경에 미치는 영향을 줄이고 생태계를 포함한 환경을 보호합니다
안전은 기업 존재의 기초이며, 우리는 안전 보장이 기업의 사회적 책임이라는 인식을 바탕으로 기업 활동을 계속해야 합니다

8 공정한 운영 관행

사업활동을 공정하고 정직하게 수행하며, 절제를 유지하고, 뇌물수수를 포함한 어떠한 형태의 부패에도 가담하지 않으며, 시장에서의 공정한 경쟁을 통해 사회와 경제의 건전한 발전에 기여합니다
우리는 반사회적 세력 및 조직에 단호하게 대응해야 하며 그들과 어떠한 관계도 맺지 않습니다

9 고객 만족

우리는 고객과의 계약을 준수하고, 우리가 제공하는 제품과 서비스의 안전과 품질을 보장하기 위해 최선을 다해야 하며, 항상 고객과의 대화와 연구 개발 촉진을 통해 고객 만족을 추구해야 합니다

10 실시간 축구 점수관리

기업 활동에 있어서 법률 및 규정에 따라 적절하게 기록 및 보고하고 기록을 보관하며 적절한 실시간 축구 점수 관리를 실시하여 고객, 비즈니스 파트너, 회사 등의 기밀 실시간 축구 점수가 유출되는 것을 방지합니다

11 과학기술

다른 사람과 자신의 지적 재산권의 중요성을 인식하고 존중하십시오

12 지역사회 기여

우리는 사업을 통해 사회에 널리 공헌하는 것 외에도 각 국가와 지역의 문화와 관습에 대한 이해를 심화하고, 훌륭한 기업 시민으로서 지역 사회의 요청과 기대에 부응하는 활동을 수행할 것입니다

13 규범 공유

귀하의 비즈니스 파트너가 중요한 파트너임을 인식하고 상호 이해를 심화하기 위해 양 당사자의 가치와 행동 강령을 적극적으로 공개하십시오

공급망 내 인권 실사

미츠비시 화학과 그 그룹사는 사업 활동에서 인권을 존중하기 위한 노력의 지침으로 2020년에 "미츠비시 화학과 그 그룹사 인권 정책"을 수립하여 발표했습니다 우리는 이러한 인권 정책을 바탕으로 인권 존중에 대한 기업의 책임을 다하기 위해 공급망에 대한 인권 실사를 실시할 것입니다

관리 구조

미쓰비시 화학 공급망 부서는 공급망의 인권 실사 활동을 감독하고 이러한 활동을 미쓰비시 화학 및 그 그룹 회사로 확대합니다

공급망 내 인권 실사 프로세스

우리는 유엔의 기업과 인권 이행 원칙에 자세히 설명된 내용에 부합하는 인권 실사 시스템을 개발했습니다

CSR 조달 지침을 통한 규범 공유(공급망 내 이해관계자 참여)

50535_50610CSR 조달 지침(PDF: 599KB)'' 또한, 각 항목에 대한 보다 이해하기 쉬운 설명은 "비즈니스 파트너와 공유하고 싶은 사항 - 가이드북(PDF: 152MB)'' 이러한 지침을 당사 웹사이트에 게시하는 것 외에도 당사는 비즈니스 파트너에게 CSR 설문조사를 요청할 때 이를 공유하기 위해 노력하고 있습니다

인권에 대한 부정적인 영향의 식별 및 평가

메인※1우리의 비즈니스 파트너는 무엇입니까? CSR 설문지※2을 통해 노력 현황을 확인하고 있습니다 CSR 설문 응답 결과(ESG 관련 이슈에 대한 기본 실시간 축구 점수 및 이니셔티브)를 분석, 평가하고 협력사를 A, B, C, D의 4개 등급으로 분류※3그렇습니다 또한 설문조사에 응답한 모든 비즈니스 파트너에게 피드백 편지를 보냅니다 2023년도 대상 지역의 1차 협력사 수는 6,784개, 주요 협력사 수는 572개입니다 또한, 신규 협력사에게도 사업 시작 전 설문지를 작성하도록 요청하고 있습니다

※1 주요 사업 파트너
주요 비즈니스 파트너는 법률 준수, 인권 존중, 고용/노동, 환경/안전 등 ESG 관련 리스크, 국가/산업/제품별 리스크 측면에서 노력을 확인해야 하는 비즈니스 파트너입니다 선택을 할 때 우리는 비즈니스 파트너와 비즈니스 간의 관계도 고려합니다

※2 미츠비시화학 및 그룹사 CSR 조사

※3 순위 구분

인권에 대한 부정적인 영향을 예방하고 줄이기 위한 조치

CSR 조사 결과, 우리는 B, C, D 등급 비즈니스 파트너를 대상으로 CSR 조달 설명회를 개최하고, 우리의 표준을 공유하고 우리의 활동에 협력하도록 요청합니다 또한, C, D등급 협력사와 개별 인터뷰를 실시하여 구체적인 추진 내용을 확인하고 있습니다 개별 면담 결과 추가 조사가 필요하다고 판단되는 협력사에 대해서는 현장 방문(감사)을 요청하고 있습니다
현장 방문(감사) 중에 우리는 비즈니스 파트너에게 좋은 점을 포함한 결과에 대한 피드백을 제공하고 개선되었으면 하는 점을 수정하기 위한 계획을 제출하도록 요청합니다 우리는 이러한 활동이 비즈니스 파트너와 미쓰비시화학 사이의 건강한 관계를 비즈니스 파트너로 육성하고, 상호 성장과 발전을 가능하게 하는 관계 구축에 도움이 될 것이라고 믿습니다

개선 상태 모니터링

현장 방문(감사) 중 시정 계획을 제출한 비즈니스 파트너에 대해 당사는 조치의 효율성을 이해하고 개선을 장려하기 위해 정기적으로 상황을 모니터링합니다 또한 CSR 조사는 3년에 한 번씩 실시됩니다

설명/실시간 축구 점수 공개

우리는 연간 Mitsubishi Chemical Group 지속 가능성 보고서와 이 웹사이트를 통해 이 계획의 상태를 공개할 것입니다

구제 조치에 대한 액세스

당사 비즈니스 활동과 관련하여 공급망에서 인권에 미치는 부정적인 영향에 적절하게 대응하기 위해 우리는 효과적인 신고 메커니즘과 불만 처리 메커니즘의 구축 및 도입을 계속 고려할 것입니다

이니셔티브 결과

책임 있는 광물 조달

세계의 갈등이 잦고 위험이 높은 지역에서는 광물 추출과 무역으로 얻은 이익이 무장 단체와 반군 단체의 자금 조달에 사용됩니다 이러한 지역의 광물을 사용하면 분쟁, 인권 침해, 환경 파괴를 초래할 수 있습니다 우리는 이러한 광물 문제를 중요한 사회 문제로 인식하고 있으며, 분쟁 지역이나 고위험 지역에서 분쟁이나 인권 침해에 명백히 연루된 광물을 조달하지 않는 것을 기본 방침으로 하고 있습니다Mitsubishi Chemical 및 그룹사 책임 광물 조달 정책(PDF: 895KB)''이 공식화되었습니다 이 정책을 바탕으로 우리는 공급망 전반에 걸쳐 지속 가능하고 책임 있는 광물 조달을 촉진하기 위해 노력할 것입니다

내부 인식 제고

Mitsubishi Chemical은 CSR 친화적인 구매 및 조달 활동을 촉진하려면 인적 자원 개발이 중요하다고 믿습니다 구매물류본부에서는 임직원을 대상으로 CSR에 대한 교육 및 설명을 위해 연 2회 KAITEKI 홍보설명회를 개최하고 있습니다
58678_58801※1인수를 추진함으로써 개인의 능력을 지속적이고 체계적으로 향상시키고 있습니다 CSR 조달에 대한 사회적 관심이 높아지고 있는 가운데, 당사는 앞으로도 인재육성에 중점을 두겠습니다

*1 공인조달전문가(CPP): 일본경영연맹이 인증한 민간자격제도 이 자격은 기업의 구매 및 조달 업무에 종사하는 사람을 대상으로 하며, 구매 및 조달 분야에 대한 전문적인 지식을 습득했음을 인증합니다

2023년 인식교육 결과

파트너십 구축 선언

Mitsubishi Chemical은 일본 경제 산업 연맹 회장, 일본 상공 회의소 회장, 일본 노동 조합 연맹 회장 및 관련 장관(내각부, 경제 산업부, 후생 노동부, 농림 수산부, 국토 교통부)으로 구성된 미래 파트너십 구축 촉진을 위한 협의회의 목적을 지지합니다 (2024년 3월 하도급 중소기업 진흥법에 따른 '육성기준' 개정에 따라 2024년 6월 개정), 2021년 4월에는 '파트너십 구축 선언'을 발표했습니다 (2024년 3월 하도급 중소기업 진흥법에 따른 '육성기준' 개정에 따라 2024년 6월 개정) 가치 창출을 목표로 하는 공급망 비즈니스 파트너 및 기업과 협력과 상생, 상생을 촉진하여 새로운 파트너십 구축을 목표로 합니다

하도급법 준수

사업 파트너와의 건전한 관계를 유지하기 위해 미쓰비시화학은 하도급업자에 대한 하도급대금 등의 지급지체방지에 관한 법률(하도급법)을 준수하기 위한 시스템을 명확히 하였으며, 하도급법의 범위와 준수사항을 구체적으로 명시하는 '하도급법 준수규정' 등의 내부규정을 제정하였습니다 이러한 내부 규정에 따라 거래가 이루어지도록 당사는 정기적으로 내부 교육 및 관련 부서에 대한 운영 감사를 실시하고 있습니다

또는 그 이상