일과 삶의 균형
MCG 그룹은 모든 직원이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 제공하기 위해 노력합니다 이를 위해 우리는 다양한 생활 방식과 가족 책임을 지닌 직원들이 자신에게 가장 적합한 방식을 선택하고 생산성과 성취감을 최적화할 수 있도록 다양한 업무 옵션을 장려하고 있습니다
핵심 조치
탄력적 근무 시간 제도
우리는 핵심 시간(모든 직원이 근무해야 하는 시간)의 개념을 없애고 유연한 근무 시간 시스템을 운영하고 있습니다 이를 통해 직원들은 지정된 기간 내에 시작 및 종료 시간을 독립적으로 결정할 수 있습니다 상당수의 비교대 근무자가 이러한 유연한 배치를 채택하고 혜택을 누리고 있습니다
재택근무 및 원격 근무
우리는 직원들이 위성 사무실 중 한 곳에서 근무하거나 홈 오피스 통근 거리를 벗어난 지역에 거주하는 경우 재택 근무 중에서 선택할 수 있도록 하는 원격 근무 시스템을 육성하고 있습니다 이 접근 방식을 사용하면 거주지를 이동할 필요 없이 근무지를 이전하는 직원이 원활하게 전환할 수 있습니다
보육 관련 시스템
우리는 입양아와 기타 아동을 포함하여 자녀를 양육하는 직원들에게 다양한 요구와 상황에 맞춰 종합적인 보육 지원 시스템을 제공합니다
또한 자격을 갖춘 직원에게는 법적 요구 사항을 뛰어넘는 출산 및 육아 휴직 혜택이 연장됩니다
우리는 남성 직원들이 적극적으로 육아 휴가를 사용하도록 장려하여 이 휴가를 받은 직원들이 자신의 경험과 개인적인 의미를 공개적으로 공유할 수 있는 환경을 조성했습니다 또한 관리자가 자신의 관점을 제시할 수 있도록 토론을 진행하여 직원 전체에 걸쳐 더 깊은 이해와 지원을 촉진합니다
